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2018年3月份经邦股权激励咨询班开始报名了!

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楼主

 

是否正在困惑

? 如何做好企业治理,避免宝万之争,国美股权之争,真功夫股权之争,雷士照明股权之争……


? 如何让员工干企业的活,像干自家的活?


如何避免股东变仇人?


? 新公司/合伙企业股权如何分配?

? 如何设计合理的股权结构,在激励的同时,依旧保持公司稳定的治理结构?

如何在企业在不同的发展阶段,规避股权融资过程中的风险和陷阱?
? 您是否知道股改三种境界:花钱的激励,不花钱的激励,得钱的激励?
干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业?
? 企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换?

如何设置准入机制和退出机制?

股权激励对"岗"还是对"人"?

?  如何打造“投人又投钱”股权回流机制?
 如何给企业合理估值定价?
? 如何规避员工躺在股份上睡觉?
……


如果您来到经邦,这都不是问题!



经邦股权激励设计包含以下几个部



为什么选择经邦?


01

【咨询公司≠培训公司】

咨询公司是以项目落地为导向,一切围绕如何落地执行;

培训公司是以理念启发为导向,一切围绕启发思维!

经邦17年专注于股权咨询,而非培训,经邦《企业股权激励咨询》用实战系统经验打开思维,请实战专家一对一辅导打造可落地的系统方案。

02

【经邦为您提供的是一套可持续治理激励体系】

经邦为您提供的绝不是一个简单的分钱方案,而是为您打造一套从“顶层控制”到“底层动力”相结合的治理与持续激励体系!

03

【专业=高效+安全】

一套好的股权激励系统就像一辆跑车,不仅需要很好的动力系统(激励机制),也需要制动系统(治理机制)

经邦将如何助您打通股改之路呢?

【团队保障】

股权是企业的核心命脉,为此我们为您服务的专家,都具备5年以上项目实操经验!


【参会信息】


【参加对象】

董事长、重要股东、人力资源及财务总监等


学习时间

2018年4月23—26(4天3夜)


报名电话:   18529534913刘老师

             

【学习地点】

上海


【学习投资】

学习投资4天3夜:4.98万元 /人




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