您是否正在困惑
? 如何做好企业治理,避免宝万之争,国美股权之争,真功夫股权之争,雷士照明股权之争……
? 如何让员工干企业的活,像干自家的活?
? 如何避免股东变仇人?
? 新公司/合伙企业股权如何分配?
? 如何设计合理的股权结构,在激励的同时,依旧保持公司稳定的治理结构?
? 如何设置准入机制和退出机制?
? 股权激励对"岗"还是对"人"?
为什么选择经邦?
【咨询公司≠培训公司】
咨询公司是以项目落地为导向,一切围绕如何落地执行;
培训公司是以理念启发为导向,一切围绕启发思维!
经邦17年专注于股权咨询,而非培训,经邦《企业股权激励咨询》用实战系统经验打开思维,请实战专家一对一辅导打造可落地的系统方案。
【经邦为您提供的是一套可持续治理激励体系】
经邦为您提供的绝不是一个简单的分钱方案,而是为您打造一套从“顶层控制”到“底层动力”相结合的治理与持续激励体系!
【专业=高效+安全】
一套好的股权激励系统就像一辆跑车,不仅需要很好的动力系统(激励机制),也需要制动系统(治理机制)!
【团队保障】
股权是企业的核心命脉,为此我们为您服务的专家,都具备5年以上项目实操经验!
【参加对象】
董事长、重要股东、人力资源及财务总监等
【学习时间】
2018年4月23—26日(4天3夜)
报名电话: 18529534913刘老师
【学习地点】
上海
【学习投资】
学习投资4天3夜:4.98万元 /人
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