陈雍:努力在有效运用“四种形态”上下功夫求突破

，是的以来全面从严治实践基础上的重要理论创新，是全面从严治的重要抓手。我们认真落实十八届六中全会精神，推进全面从严治，强化内监督，努力在有效运用“四种形态”上下功夫、求突破。

在思路理念上下功夫、求突破。的以来，纪检工作在体制机制、理念思路、方式方法上都发生了历史性变化、取得了历史性成就。正确理解运用“四种形态”，，站在全面从严治的战略高度，把监督执纪问责做深做细做实。重庆当前正处在关键时点上，，坚决清除“薄、王”思想遗毒，，严防“七个有之”，做到“五个必须”。

在实践探索上下功夫、求突破。知易行难，如何实践“四种形态”是关键。首先，。，综合历史文化特点、干部队伍状况，动态掌握“森林”基本面。第二，紧紧扭住“常态”不放，。一方面，专门约谈区县委书记、区县长，对每季度“零查处”“零通报”的重点约谈，督促委履行主体责任。另一方面，纪委认真履行监督责任，把第一种形态和问题线索处置中的谈话函询类紧密结合在一起，通过谈话函询达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。第三，、行为性质、一贯表现、。如对认错悔错态度好、主动说清问题的某县委常委、副县长减轻处理；对性质恶劣、。第四，加大执纪审查力度。强调“极少数”不是减少第四种形态，而是增加前三种形态。如对巴南区一次性立案审查7名副厅级以上领导干部，市委责令巴南区委召开专题民主生活会，对其棒喝猛醒。

在制度提炼上下功夫、求突破。实践探索在前、总结提炼在后。突出管总、管全面，制定《运用监督执纪“四种形态”办法（试行）》，一正一反列明运用“第一种形态”11项适用情形和5项禁止情形；对实践把握有难度的“组织调整”程序、形态之间转化，综合考虑13项因素加以明确。突出重点、难点，配套制定《运用“第一种形态”开展谈话工作规程》，明确规定谈话启动、准备、实施、处置、办结5个环节。

在务求实效上下功夫、求突破。“四种形态”投入“实战”的时间虽然不长，作用和效果却在实践中得到充分体现。但要清醒看到，运用“四种形态”，是方向性的扭转，有待于探索深化。下一步，我们将以春风细雨护“良树”，以菩萨心肠正“歪树”、治“病树”，以霹雳手段拔“烂树”，，以优异成绩迎接的胜利召开。