本讯网（安检站：陆金鑫报道）为认真落实好2018集团公司“春风行动”和作风建设年的工作要求，贵阳机场安检站客检一部积极响应《集团公司关于加强人才队伍建设的意见》，遵照集团公司行动指导，全面实施“人才强企”战略，制订了《安检站客检一部碎片化学习培训》体系，体系旨在方便员工利用工作间隙、业余休息时间学习安检相关业务知识、规章制度、业务文件，提高全体员工的业务水平。安检站客检一部特向集团培训中心申请了线上测评系统，近日，组织全体员工学习了“百一测评”新型考试系统的相关知识。
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中级技师向大家介绍百一测评线上考试系统
员工在用线上测评系统进行考试
部门主管现场监考
指导在部门，行动在一线。客检一部要求全体职工除在一线岗位上恪守己任，树立安检铁军庄严形象，体现安检人员行为素质外，在员工自身学习能力上也要稳扎稳打，提升安检人员知识储备，展现技能与智慧集一身的优秀人才新姿。同时提出了今后客检一部人才发展需求要“线上线下同步下功夫，努力营造班组良好学习氛围，培养知识技能复合型人才”的发展需要。
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据悉，安检队伍优秀人才的发展要发挥集团公司对培训技术研发、路线选择和各类创新资源配置的导向作用，强化一线部门政策性和组织性支持，从企业的层面出发构建更加高效的学习体系，用心、用好和用对人才，从员工的层面出发，关注员工知识储备和身心健康同步发展，做到省时、省力、省心，在加强创新型学习和人才发展政策统筹协调的同时，最大化体现一线员工与集团公司共同成长，努力实现集团公司发展的新局面。
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