为增强公司竞争力，促进公司持续健康发展，进一步完善公司的薪酬激励体系，使公司员工利益与公司利益最大化，激励员工积极的工作态度，增强员工责任感。在经过半年时间的一对一的核实、设定，“股权激励项目实施启动大会”于2017年4月13日在我公司隆重举行。这将成为福建柯宁环保发展史的新篇章。

        股权激励为公司今年度开展的重要事务，是公司领导的重大决定和伟大举措，在柯宁发展史上具有里程碑的意义。大会上，聘请的知名企业管理咨询老师对股权激励做了详细介绍，对股权激励目标、模式、价值、对象进行了详细的阐述。他指出，股权激励机制是让员工与企业共成长谋求未来长远发展并享受其成长所带来的好处而用的一种激励方法，激发员工成为与企业共同发展的奋斗者，成就员工使命相契合，就是要凝心聚力，使企业不仅赚钱，更要有价值。

        公司董事长（蓝总）作了重要讲话，他简要回顾了柯宁的发展历程，指出，企业发展核心在人，启动股权激励项目目的就是通过项目落地，真正留住人才、吸引人才、激励人才、成就人才，不让人才犯错，与支撑柯宁发展的“奋斗者”共同创造价值，分享价值。他要求，各级人员要充分认识股权激励的意义和作用，全力配合项目推进，调研访谈中要毫不保留、开诚布公，真实反映公司安全生产经营状况。他强调，各级人员要履职尽责，坚决不能出现一点问题，为项目推进提供坚实保障。

       股权激励机制，不仅可以让员工分享企业成长所带来的收益，增强员工的归属感和认同感，激发员工的积极性和创造性。还利于端正员工的工作心态，提高企业的凝聚力和战斗力。从员工到股东，这是员工身份的质变，而身份的质变必然带来工作心态的改变。过去是为老板打工，现在自己成了企业的“小老板”。工作心态的改变定然会促使“小老板”更加关心企业的经营状况，也会极力抵制一切损害企业利益的不良行为。

        柯宁环保股权激励项目实施大会在欢声笑语中圆满落下帷幕。最后， 董事长殷切希望并坚信，通过股权激励项目的启动，全体柯宁人的团结协作，奋力拼搏，柯宁定能创造更大的辉煌。股权激励的实施在未来的5年里，公司不断的发展,不断的壮大，必将还会有更多的新人加入到我们这个企业，只要你有梦想只要你肯努力，你也可以跟我们一起走在股权激励的队伍里！我们等你！