改革开放已从摸着石头过河的浅水区时代，发展到需要顶层设计的深水区时代，因此一个企业是否能够持久稳定的发展，顶层设计和股权布局成为公司治理重中之重的关键！

小编与大家分享这段视频是由16年专注股权研究与咨询的经邦咨询创始人薛中行先生分享，希望对大家有所帮助！

您是否正在困惑

? 如何做好企业治理，避免宝万之争，国美股权之争，真功夫股权之争，雷士照明股权之争……

? 如何让员工干企业的活想干自家的活？

? 如何设计合理的股权结构，实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权？

? 如何在企业在不同的发展阶段，规避股权融资过程中的风险和陷阱？

? 您是否知道股改三种境界：花钱的激励，不花钱的激励，得钱的激励？

? 干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业？

? 企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换？

? 股权激励对"岗"还是对"人"？

?  如何打造“投人又投钱”股权回流机制？

?  如何给企业合理估值定价？

? 如何规避员工躺在股份上睡觉？……

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版权说明：感谢原作者的辛苦创作，如转载涉及版权等问题，请作者与我们联系，我们将在第一时间处理，谢谢！

您如果还在困惑

? 如何用股权留住人才、吸引人才？

? 如何让员工在企业内部创业做小老板？

? 

? 如何设计合理的股权结构，实现老板在股权稀释后的同时还能保证控制权？

? 如何在企业在不同的发展阶段，规避股权融资过程中的风险和陷阱？

? 您是否知道股改三种境界：花钱的激励，不花钱的激励，得钱的激励？

? 干股、期权、期股、增值权、实股等各适合什么类型的企业？

? 企业如何实现“利益共同体——事业共同体——命运共同体”的转换？

? 股权激励对"岗"还是对"人"？

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【参加对象】

◇ 
董事长、重要股东、人力资源及财务总监等

【安排信息】

◇

 时间：（4天3夜）每月一期。

地点：上海杨浦区黄兴路2218号合生汇33楼

咨询顾问陈功：186 2053 0387

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