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真功夫股权纠纷案落槌

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就像一部跌宕起伏的宫廷剧,8年来,围绕真功夫的控制权,蔡达标代表的职业经理人,潘宇海代表的家族经营者,两股势力展开了激烈争斗。期间不顾大局拆台、“脱壳计划”暗战、股权转让骗局……明枪暗箭,步步惊心。今年12月份,终于落下了帷幕。


栏目:天天学管理

作者:谦启咨询



真功夫餐饮管理有限公司两大股东——蔡达标与潘宇海的系列纠纷,迎来一个重要的终审判决。2016年12月中旬,广东省高院对双方7520万元的股权转让纠纷案宣判:潘宇海应归还蔡达标的股权转让款7520万元,并按银行同期人民币流动资金贷款利率向其支付利息。


事件回顾



蔡达标为了打破股权均衡僵局,与潘宇海在2010年9月18日签订了一份股权转让协议。2010年11月4日,蔡达标付清了7520万元的股权转让款,但潘宇海却迟迟未将股权交割。与此同时,潘宇海的妻子、真功夫监事窦效嫘不断向公安机关举报蔡达标侵占公司资产。2011年3月,蔡达标等若干真功夫高管被公安机关逮捕。


蔡达标等4人被批捕后,真功夫公关部就发表声明称,公司董事长将由另一创始人潘宇海代为履行公司董事长职务。不过此举招来蔡达标妹妹蔡春红的反击,其在微博发声明表示:潘宇海无权担任董事长一职。蔡春红这份以“真功夫董事长”身份发表的声明强调两点:股东蔡达标已于2011年3月17日根据公司章程和法律法规委派蔡春红女士为新的董事长,蔡春红女士是真功夫公司当然的法定代表人,潘宇海无权担任董事长一职;任何未经董事长蔡春红女士授权而擅自对外发布的言论、声明均属无效。




2014年6月,广州市中级人民法院终审判决,蔡达标犯职务侵占罪和挪用资金罪,,。



 

都是股权结构惹的祸



 “真功夫所有的纠纷,都源于这7520万。”对于窦效嫘举报蔡达标,蔡家解读为:“这起民事案件的实质是潘宇海拿了蔡达标7520万,却没有交割股权;现在来指责蔡达标违约,并以此希望不还这笔钱了。”


从真功夫的案件中,我们更能深刻的认识到世上最差股权结构是两个股东各占50%。这样的股权结构不出问题是偶然的,出问题是必然的。所以说股权结构设计对企业的发展是至关重要的,可以在股权的规划上解决收益与控制权分离,实现多方共赢的目的。尤其是在家族企业中,股东往往都有这个公司是属于我的想法。从理论上讲,企业规模越大,其社会性也就越大,也就是说企业是属于社会这个“大我”的概念的。如果企业家过于执着于“小我”的概念,便必然会被社会这个大舞台抛弃。



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